Otóż odpowiada i to w całości. Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z dnia 16.12.1977 (sygn. akt III CZP 94/77) „z chwilą oddania kurtki w szatni dyskoteki, restauracji, basenu dochodzi do zawarcia umowy przechowania pomiędzy konsumentem, a podmiotem prowadzącym lokal. Przedmiotem umowy przechowania jest, zgodnie z przepisem art. 835 kc, zobowiązanie się przechowawcy do zachowania w stanie niepogorszonym rzeczy ruchomej oddanej mu na przechowanie. Od tej odpowiedzialności nie zwalnia ogłoszenie, że zakład nie ponosi odpowiedzialności za pozostawioną odzież.” Informacja o nie ponoszeniu odpowiedzialności za rzeczy pozostawione w szatni (szafkach) jest postanowieniem wpisanym do Rejestru postanowień wzorców umowy uznanych za niedozwolone. Oznacza to, że od momentu wpisu do rejestru, stosowanie takich klauzul – nawet inaczej brzmiących, ale o zbliżonej treści, jest zakazane we wszystkich wzorcach umownych. Nie ma przy tym znaczenia, czy korzystamy z szatni bezpłatnie, czy też jest pobierana za to jakaś opłata. Co więcej właściciel lokalu może odpowiadać również w sytuacji, kiedy np. sami zawiesimy odzież wierzchnią na wieszaku (a nie oddamy szatniarzowi, czy też schowamy do szafki). Nie dajmy się zatem zwieść bezprawnym zastrzeżeniom i w razie zaginięcia lub zniszczenia rzeczy oddanych do przechowania dochodźmy swoich praw.

Za rzeczy pozostawione w szafkach lokal nie odpowiada!? Czy, aby na pewno?
18 lutego 2019
20 marca 2019
… ale pod pewnymi warunkami. Zgodnie z przepisami prawa pracy pracodawca może wezwać pracownika do przerwania urlopu i szybszego powrotu do pracy, ale tylko wtedy, gdy obecności pracownika w zakładzie
18 lutego 2019
Otóż odpowiada i to w całości. Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z dnia 16.12.1977 (sygn. akt III CZP 94/77) „z chwilą oddania kurtki w szatni dyskoteki, restauracji, basenu dochodzi do
08 lutego 2019
Sprzedawca nie może odmówić przyjęcia reklamacji, jeżeli kupujący zgubił bądź zniszczył paragon. W takiej sytuacji można posłużyć się jakimkolwiek innym dowodem zakupu towaru w danym sklepie. Co więcej może to
03 lutego 2019
Pracując na umowę zlecenia zastanawiasz się czasem, czy należna będzie Tobie emerytura? Przecież wiadomym jest, że umowa zlecenia nie jest tożsama z umową o pracę i nie podlega przywilejom oraz

Jesteśmy najlepsi

Aktualności

Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. 

20 marca 2019
… ale pod pewnymi warunkami. Zgodnie z przepisami prawa pracy pracodawca może wezwać pracownika
18 lutego 2019
Otóż odpowiada i to w całości. Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z dnia 16.12.1977

Kancelaria Adwokacka

Małgorzata Goncik-Jaskólska